Как найти работу мечты, или манифест карьерного консультанта: материал, который позволит ответить на вопросы "кто такой карьерный консультант, и чем он занимается?", "от чего зависит успешность карьерной консультации?", "о чем следует поразмыслить, собираясь на встречу с карьерным консультантом?". Читать полностью...
"Кем быть", "профориентация онлайн", "профориентация тест" - в ответ на такой запрос поисковая система выдает внушительный список сайтов, которые предлагают за несколько минут тестирования принять одно из важнейших жизненных решений - кем стать. Абсолютное большинство этих тестов направлены на выявление параметров интересов, склонностей, потребностей человека. И это они умеют. Но они ничего не говорят о том, а обладаете ли Вы реальными способностями к тому или иному виду деятельности.Читайте статью Елены Степкиной "Осторожно: профориентационный тест!"
Профориентация – это всегда попытка увязать воедино три важнейших фактора: конкретные опыт и знания, психологические особенности, интересы, которыми обладает отдельный человек. Таким образом, для того чтобы сделать предположение, какие сферы профессиональной деятельности ему бы подошли больше, чем остальные, необходимо проанализировать все три составляющие.
А) Опыт и знания – наиболее очевидная из них. При этом важно учитывать не только формальные (высшее образование в той или иной области, опыт работы в качестве того или иного специалиста), но и неформальные показатели. Так, знания мы приобретаем не только в учебных заведениях, но и посредством общения с определенными людьми (“Расскажите, кто Ваши друзья, чем они интересуются?”), чтения специфической литературы (“Оказавшись в книжном супермаркете, в какой отдел Вы направитесь в первую очередь? Во вторую? Почему?”), посещения разнообразных мероприятий и даже посредством элементарного веб-серфинга (“Какие закладки есть в Вашем веб-браузере? В каких группах в социальных сетях Вы состоите?”). То же относится и к опыту, объективированному в навыках. Навыки подразделяются на профессиональные и общеприменимые. Все, что касается профессиональных навыков, можно найти в правильно составленном резюме. Их мы приобретаем и используем в рамках своей профессии. Общеприменимые же навыки могут приобретаться и использоваться на протяжении всей жизни в самых разнообразных областях. Например, профессиональный навык подготовки управленческой отчетности вырабатывается в ходе выполнения соответствующих видов работ и нужен, главным образом, экономисту или бухгалтеру, в то время как общеприменимый навык сбора, обработки и анализа числовой информации может приобрести и использовать в повседневной жизни абсолютно любой человек.
Понимание своих общеприменимых навыков – это первый шаг на пути к изменению вида деятельности. Для этого предлагаю выполнить следующее упражнение.
Продолжение следует…
Упражнение "Зеркало"
Подумайте последовательно обо всех своих знакомых, примерьте на себя их профессии и решите, чья работа подошла бы Вам больше всего. Затем выделите три самых подходящих варианта и на отдельном листе опишите каждый из них. Отметьте основные характеристики этой професси и решите, что вам в ней больше всего нравится. После этого выбирайте один вариант из трех и поговорите с человеком, который работает в этой профессии. Задайте ему следующие вопросы о профессии
Вернуться в раздел "Полезные материалы"
Договориться о встрече с консультантом по карьере можно по телефону в Санкт-Петербурге +7 (911) 276-79-36 или e-mail: mail@stepkina.ru
PS: Работа Вашей мечты существует.